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01 採用を強化したい
食事環境を充実させ、働きやすい環境を整えることで、採用の強化・人材定着に繋がります。
導入事例
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「従業員に健康で働いてほしい」という思いはどこの企業にもあるはずです。しかし、業務が多忙で食生活が乱れがちなことや、そもそも従業員の食生活の管理までは難しいという企業も多いでしょう。 健康にとって「食」は大切だと思いなが […]
株式会社タカラ薬局
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働きやすい環境づくりにOFFICE DE YASAIを活用！採用のアピールポイントにも 今回は、2006年設立、従業員数約200名の「株式会社プログデンス」様へお話を伺いました！ 株式会社プログデンスは、独立系のインテグ […]
株式会社プログデンス
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福利厚生で「社員の幸せに寄り添う 」 心と体の健康を支援する取り組みとは 今回インタビューさせていただいたのはアプリの開発・運営やリサーチ事業を展開する株式会社テスティー。 実は、インタビューするきっかけになったのは、テ […]
株式会社テスティー
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社内ランチ人口増加！ 女性社員約７割の会社で実践する食の福利厚生とコミュニケーションの関係 少子高齢化社会の現代日本において医療の発展は大きな鍵となっています。 MRT株式会社は、2019年現在20期目を迎える、医療×人 […]
MRT株式会社
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健康優良企業に認定！老舗タクシー会社が社員の健康サポートのために取り組んだこととは？ 無添加や国産、産地直送の野菜を中心としたOFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）は、サービス開始から5年で累計1,300拠点以 […]
山三交通株式会社
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健康経営を推進する企業が選んだ福利厚生とは？ OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）は、サービス開始から約5年の2019年7月時点で、累計1,300拠点以上ものお客様に導入いただいています。 導入いただくきっ […]
コマニー株式会社
コラム
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福利厚生はアウトソーシングサービスを活用して充実できる！メリット・注意点まとめ
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中小企業も充実した福利厚生を提供できる！課題とポイント
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福利厚生で社員の健康管理ができる！方法やおすすめサービスを紹介
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人気の福利厚生8選を徹底紹介！導入時の注意点＆おすすめを解説
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健康経営の実施メリットを企業側・社員側の視点で解説
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企業が取り組むべき「健康経営」とは？事例も解説
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福利厚生を充実させるメリットとは？効果を上げるポイント
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OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）はどう使われている？7つの導入事例を紹介！
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OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）の評判は？導入企業へのアンケート結果を紹介！
