株式会社さんれいフーズ
社員の健康サポートに導入！社内アンケートでも大好評
今回は、1972年に創業し、鳥取県に本社を構える「株式会社さんれいフーズ」へお話を伺いました！
株式会社さんれいフーズは兵庫県北部から島根県西部までの山陰全域で、業務用食材の卸販売を行う食品商社としての事業と、山陰の特産物「紅ズワイガニ」を中心とした日本海の水産...
導入事例
絞り込む
- 業種から探す
- 課題から探す
山陰酸素工業株式会社
正式導入の決め手は、社員へのアンケートです。トライアル導入後にアンケートを実施してみたところ好評だったため、そのまま正式に導入することを決めました。
阪急阪神不動産株式会社
グループ会社含め全体で「健康経営」に取り組むことになったのがOFFICE DE YASAI導入のきっかけでした。できるだけ多くの従業員に、平等に機会を提供したいという想いから、本社の阪急ターミナルビル事務所と東阪急事務所に導入しました。
テトラcoco
教室内に食事ができるスペースはあるものの、みんななんとなく自席で食事をすることが多く、”休憩時間”としてしっかり取れていない状態になっていました。会社としても従業員にはちゃんと休憩をとってほしかったため、食事サービスの導入を検討しはじめた、というのがきっかけです。
ベルフェイス株式会社
まわりに飲食店は多いものの、従業員の多くはお客様との商談の間にランチをするため、だいたい12時や13時などお昼の時間帯がかぶりがちです。そのため、エレベーターが混み移動時間がかかるため、手軽に食事を摂ろうとする人が多くいました。
マインドフリー株式会社
ボリューム満点の試食を送っていただき、そのひとつひとつの美味しさと手軽さに驚きまして、「これなら普段野菜を食べる習慣のない弊社メンバーも興味を持ってもらえるかも！」と思い導入に至りました。
株式会社iCARE
弊社では健康労務に関するサービスを展開していますので、企業としての健康意識は高いほうです。そのため、運動系のサポートは多く取り入れてはいるのですが、企業として健康に関する「食事」への取り組みがないことは問題だなと感じ、食事関連のサービスを取り入れたいと思い、OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）の導入に至ったのです。
コスモスイニシアグループ健康保険組合
導入にあたって私たちが目指したかったのは「従業員のヘルスリテラシーの向上」です。例えば「今日はビタミンが摂れていないからフルーツを食べよう！」とか、「今日のお弁当は野菜が少ないからサラダを追加しよう」など、自分で考えて食生活を整えられるようになることが目標でした。