従業員の健康的な食事を支援したい

近年、従業員の健康管理は企業の経営にとって重要な課題となっています。 なぜなら、企業全体で取り組むことによって生産性の向上、離職率の低下、企業のイメージ向上などたくさんのメリットが生まれるからです。 しかし、経営層や総務 […]

皆さんは、オフィスコンビニをご存じでしょうか。 最近では、働く環境を整えるための福利厚生制度として導入する企業が増えており、サービスの種類も多種多様です。社内にいながら、いつでもコンビニの代わりに利用できるオフィスコンビ […]

社員の健康管理を積極的に行う「健康経営」の取り組みをスタートする企業は年々増えてきました。 しかし、中小企業では「健康経営」を進めるためには人手不足という問題や、できるだけお金をかけたくないと考える企業もあるでしょう。 […]

働き方改革の推進によって従来の長時間労働が見直されるなど、従業員の心身の健康に注目が集まっています。 特にここ数年は新型コロナウイルス感染症という世界的なウイルスの蔓延により、多くの従業員が自分自身や一緒に働く同僚の健康 […]

働き方改革や健康経営優良法人の取得を目的として、福利厚生の導入に力を入れる企業が増えてきました。 しかし、全ての従業員が福利厚生のサービスを平等に受けることができていない現状があります。せっかく福利厚生が充実していても、 […]

昨今、従業員の健康管理は企業の責任だと考える風潮が強まっており、経営戦略のひとつとして健康経営に注目が集まっています。 健康経営とはどのような経営法なのでしょうか。   この記事では、健康経営を行うメリットと、 […]

近年、「設置型社食」の需要が高まっています。 従来型の社員食堂は、企業内で、運営・管理・維持を行っていました。 食事の提供だけでなく、従業員の働きをねぎらい、さらなる生産向上のために、従業員同士の交流をはかる、社内イベン […]

従業員の食に関する福利厚生サポートを充実させ、健康経営を目指したいと考える経営者もいることでしょう。 食事環境の整備は、健康経営やスタッフが働きたいと思える環境づくりに欠かせません。 食に関する福利厚生として、従業員に食 […]

福利厚生は従業員の生活や労働環境をサポートする社内の大切な制度です。 福利厚生を充実することで従業員満足度が向上し、人材定着に大きく貢献するため、企業にとってもメリットが大きく、近年特に注目されています。 今回は、福利厚 […]

企業の福利厚生には家賃補助、観光地やホテルなどの割引、交通費補助などさまざまですが、中でも人気なのが食事補助です。 食事補助には社員食堂を設けたり宅配サービスが利用できたりなどがあり、導入を検討している企業も多いのではな […]