ベルフェイス株式会社 IT・通信 101〜500名 まわりに飲食店は多いものの、従業員の多くはお客様との商談の間にランチをするため、だいたい12時や13時などお昼の時間帯がかぶりがちです。そのため、エレベーターが混み移動時間がかかるため、手軽に食事を摂ろうとする人が多くいました。 コミュニケーション活性化 栄養バランスの乱れ改善 食環境の充実 食生活の乱れを改善 オフィスでやさい
人の森株式会社 建設・建築 101〜500名 OFFICE DE YASAIを複数拠点で導入いただいている人の森株式会社。本社での導入をきっかけに、「華厳工場」「パデル&フットサル 晴れのち晴れ」、別記事でご紹介させていただいたフィットネスクラブ「ココカラ本厚木店」と現在計4拠点で活用いただいています。 従業員の健康増進 従業員満足度の向上 栄養バランスの乱れ改善 食環境の充実 食生活の乱れを改善 オフィスでやさい
北都システム株式会社 IT・通信 101〜500名 元々従業員のお腹を満たすためだけの食事補助を検討していましたが、「オフィスでごはん」の無添加コースを取り入れたことがきっかけで、その他の商品セレクトにも健康面を気遣うようになり、企業全体で健康経営に取り組むようになりました。 コミュニケーション活性化 仕事中のリフレッシュ 健康経営への取り組み 従業員の健康増進 食環境の充実 オフィスでごはん
MRT株式会社 医薬品・医療系サービス 101〜500名 最初はお菓子系の福利厚生を導入したのですが、より健康面を気遣うことのできるやり方を探したところ、OFFICE DE YASAIを知りました。導入前に試食会をやったところ、女性社員を中心に反響が大きかったことを理由に導入を決めました。 コミュニケーション活性化 人材採用強化 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 オフィスでやさい
山三交通株式会社 旅行・交通 101〜500名 老舗タクシー会社である山三交通株式会社は、社員の食生活を改善せねばという課題感から、OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)を導入いただくことになりました。 導入後、従業員にどのような変化があったのでしょうか? コミュニケーション活性化 人材採用強化 仕事中のリフレッシュ 健康経営への取り組み 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 オフィスでやさい
株式会社WOWOW 放送 101〜500名 株式会社WOWOWは、自社にフィットした福利厚生を考えた結果、OFFICE DE YASAIの導入にいたりました。WOWOWの健康経営の取り組みとは? 健康経営への取り組み 働き方改革の取り組み 従業員の健康増進 食環境の充実 食生活の乱れを改善 オフィスでやさい
ヴァンテージマネジメント株式会社 IT・通信 人材 101〜500名 OFFICE DE YASAIを導入してから、健康を意識することが増えました。カップラーメンを食べているメンバーをほとんど見なくなりましたね。オフィスコンビニも入っているのでインスタント食品など手軽に購入できるのですが、食べている従業員は少ないです。 コミュニケーション活性化 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 食環境の充実 食生活の乱れを改善 オフィスでやさい
株式会社インタースペース IT・通信 101〜500名 野菜を手軽にとれるようになり、コンビニへ行く必要がなくなりました。野菜を以前より食べるようになったとの社員の声も多く、「OFFICE DE YASAIさんのおかげだなあ」と感じています。社内のカフェスペースで野菜を食べている人が多くなったのも嬉しいです。 コミュニケーション活性化 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 食環境の充実 食生活の乱れを改善 オフィスでやさい
株式会社マルケト IT・通信 101〜500名 社員が食べ物をつまみながら、気軽にコミュニケーションを取ることができるカルチャーを作りたいと考えた時に、たまたま訪問先の企業でOFFICE DE YASAIの冷蔵庫を見かけ、これは良い!と考え、導入に至りました。 コミュニケーション活性化 従業員満足度の向上 栄養バランスの乱れ改善 食環境の充実 オフィスでやさい
バレットグループ株式会社 IT・通信 人材 101〜500名 以前は社外にランチに行っていた社員も、野菜をフリースペースで食べるようになったことで業務では関わらない社員とも仲良くなったり、野菜をきっかけに健康意識が高まったりと、健康、コミュニケーションの両面でポジティブな影響が生まれています。 コミュニケーション活性化 人材定着 従業員の健康増進 オフィスでごはん オフィスでやさい